這是江蘇環科園律師事務所代理的一起勞動爭議案件，用人單位認為當事人違反公司規章制度，未與當事人進行溝通或進行相關程序性的告知或警告，違法解除勞動合同，當事人申請仲裁，后公司向仲裁委提出終結審理，仲裁委員會作出了終結審理的決定書。當事人遂向法院起訴，要求確認公司解除勞動合同系違法解除并支付賠償金53萬多。法院經審理認為：合法的勞動關系受法律保護，公司在無任何預警情形下，直接頂格適用最高處罰“解除勞動合同”以罰代管，有失妥當，最終判決公司解除與當事人的勞動合同違法；判決公司支付當事人賠償金53萬多，支持了當事人全部訴請，通過律師參與維護了勞動者的合法權益。
案件情況具體如下，附判決書一份：
         
該勞動爭議案件，通過江蘇環科園律師事務所律師團隊的努力，
成功維護了勞動者的合法權益，當事人十分肯定我所律師的工作，對
我所律師團隊表示感謝，并送來錦旗以示稱贊與感激。
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